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榮譽資質(zhì)
紡中國綠色科技
公司有效授權(quán)的國家專利和軟著共計66項，其中發(fā)明專利10項，實用新型專利48項，軟著8項。“聚成紡”發(fā)明專利填補國內(nèi)空白7項，“芳綸耐高溫面料”等4個新產(chǎn)品分別獲得省、市科技進(jìn)步獎。 -
科研開發(fā)
建設(shè)品牌宏業(yè)
1999年，投資3000萬元建成技術(shù)中心大樓，配備完整的烏斯特試驗設(shè)備，采用國際標(biāo)準(zhǔn)2001烏斯特公報標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量始終在2001烏斯特公報5%以內(nèi)的水平，并取得ISO9001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證。 -
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新聞資訊
強化品牌意識
成立于1997年5月，以紡織為主業(yè)的綜合型集團(tuán)企業(yè)，在崗職工2100余人；擁有30萬枚先進(jìn)水平棉紡錠、5400頭進(jìn)口全自動氣流紡、12000錠倍捻機、70臺進(jìn)口針織大圓機和12條針織制衣生產(chǎn)線，建有世界先進(jìn)水平烏斯特實驗室，年產(chǎn)各類紗線4萬余噸，針織成衣500多萬件 -
齊魯宏業(yè)紡織集團(tuán)
成立于1997年5月，以紡織為主業(yè)的綜合型集團(tuán)企業(yè)，在崗職工2100余人；擁有30萬枚先進(jìn)水平棉紡錠、5400頭進(jìn)口全自動氣流紡、12000錠倍捻機、70臺進(jìn)口針織大圓機和12條針織制衣生產(chǎn)線，建有世界先進(jìn)水平烏斯特實驗室，年產(chǎn)各類紗線4萬余噸，針織成衣500多萬件
2021年度社會責(zé)任報告
發(fā)布時間：
2022-03-20
2021年度社會責(zé)任報告
2021年，宏業(yè)集團(tuán)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 緊緊圍繞我縣的中心任務(wù)， 以“ 管理效益年” 活動為主題， 大力開展科技創(chuàng)新， 全面推行精細(xì)化管理， 努力構(gòu)建和諧企業(yè)， 克服原材料大幅漲價、用工成本不斷上升、人民幣持續(xù)升值等困難， 生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)多年未有的大好局面， 各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實現(xiàn)較快增長。
一、 企業(yè)簡介
齊魯宏業(yè)紡織集團(tuán)有限公司座落于山東省省會— 濟(jì)南市北部的商河縣，資產(chǎn)總值 11 億元，擁有 30 萬紗錠、3000 頭全自動氣流紡和 1000 臺織機生產(chǎn)規(guī)模。公司是濟(jì)南市工業(yè)企業(yè) 50 強和“全國紡織先進(jìn)集體”，2010 年 5 月被命名為“國家功能性差別化纖維紗線產(chǎn)品開發(fā)基地”。公司旗下的山東宏業(yè)紡織股份有限公司先后被命名為省、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。
公司連續(xù)多年被濟(jì)南市委、市政府評為先進(jìn)企業(yè)，企業(yè)先后獲得“濟(jì)南市十佳民營企業(yè)”、“濟(jì)南市出口創(chuàng)匯明星企業(yè)”、“ 省級守合同重信用企業(yè)”、“ 山東省文明城信民營企業(yè)”、“ 濟(jì)南市節(jié)能先進(jìn)企業(yè)”、“ 濟(jì)南慈善十年先進(jìn)單位”、“ 濟(jì)南勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽稱號，2006 年獲“全國紡織行業(yè)先進(jìn)單位”。
公司生產(chǎn)的產(chǎn)品先后獲得“ 中國棉紡織協(xié)會和針織協(xié)會全國針織紗用戶信得過優(yōu)等產(chǎn)品”、“ 國家免檢”、“ 山東省著名商標(biāo)”和“山東名牌”等稱號。
公司董事長李希波敬崗愛業(yè)，先后被評為山東省誠信建設(shè)示范企業(yè)領(lǐng)軍人物、濟(jì)南市優(yōu)秀企業(yè)家、改革開放40年優(yōu)秀企業(yè)家、濟(jì)南市勞動模范、山東省紡織服裝行業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽稱號。
二、社會責(zé)任管理系統(tǒng)
公司較早通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系和 ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證， 形成了大量規(guī)范的文件、記錄、操作規(guī)程。在編制社會責(zé)任管理體系管理手冊中， 我們有意識地結(jié)合現(xiàn)有的文件資料，使之形成一個即相對獨立，又相輔相成的有機整體。
公司任命集團(tuán)常務(wù)副總為管理者代表， 成立企業(yè)社會責(zé)任管理辦公室， 抽調(diào)人員專門從事社會責(zé)任管理工作。公司對社會責(zé)任管理系統(tǒng)進(jìn)行了流程梳理， 經(jīng)過反復(fù)推敲， 編制了系統(tǒng)完善的符合企業(yè)實際的社會責(zé)任《社會責(zé)任體系管理手冊》。
三、員工責(zé)任與保障
人是企業(yè)的第一要素。以人為本的管理思想是現(xiàn)代企業(yè)制度的精髓， 建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵。
1、教育培訓(xùn)和員工發(fā)展。
公司建立健全人才選拔機制，積極鼓勵員工學(xué)技術(shù)搞鉆研， 培養(yǎng)崗位成才， 不斷完善突出貢獻(xiàn)獎和技術(shù)標(biāo)兵、能手等方面的考評認(rèn)定辦法， 使這項制度真正起到鼓舞士氣、弘揚正氣、激勵先進(jìn)的作用。
公司不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，建立優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制， 面向全社會公開招聘公司高中層管理人員。逐步完善公司內(nèi)部人才培養(yǎng)、選拔的長效機制， 使企業(yè)形成社會競聘、內(nèi)部培養(yǎng)和選拔相配套的用人機制， 不斷提升員工隊伍整體素質(zhì)，為企業(yè)健康持久發(fā)展提供人才保障。
2、合同、薪酬與社會保障。
近幾年來，宏業(yè)集團(tuán)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范勞動用工秩序，不斷提高職工福利待遇，大力推行人性化管理，充分調(diào)動和發(fā)揮職工參與企業(yè)管理的積極性。
公司執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)， 禁止雇傭未成年人職工。每月 15 日為公司發(fā)放工資和津貼的具體時間。依據(jù)法律規(guī)定的節(jié)假日加班、正常工作日超過 8 小時的，均發(fā)放加班工資。
勞動保險費用支付率達(dá)到 100%。公司與員工簽訂《勞動合同》后，按時執(zhí)行為員工繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等 5 種社會保險。
3、民主管理與權(quán)利保障。
公司依法成立了工會， 通過工會代表大會選舉產(chǎn)生了工會委員會， 依法保護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。凡在公司工作時間滿12 個月的員工都已經(jīng)加入了工會。
管理人員在日常工作中堅持人性化管理， 杜絕粗暴、簡單的工作方法。通過教育、引導(dǎo)， 形成積極向上的企業(yè)文化， 增強了企業(yè)的凝聚略和戰(zhàn)斗略。
4、安全與職業(yè)健康。
公司建立健全企業(yè)安全管理體系，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理， 強化安全宣傳培訓(xùn)教育，強化全員安全意識。健全管理制度， 完善各項應(yīng)急預(yù)案。加強專項檢查，加大安全生產(chǎn)專項整治。搞好安全規(guī)劃，加大安全投入。公司已連續(xù)多年實現(xiàn)了無火災(zāi)、無死亡、無重大事故， 為企業(yè)安全、和諧、更好、更快地發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
積極搞好職工的勞動保護(hù)。公司定期給員工發(fā)放勞保用品， 定期組織員工去縣防疫站進(jìn)行體檢，多年來公司未有職業(yè)病發(fā)生。
四、 產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)
公司成立以來，始終堅持 “做精、做專、做強”的發(fā)展戰(zhàn)略， 以做“ 精品” 為追求的目標(biāo)， 以服務(wù)于客戶為已任， 致力于把“宏業(yè)”打造成紡織業(yè)內(nèi)的民族知名品牌。
1、優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量。
通過多年的努力， 公司的技術(shù)裝備水平迅速提高， 主要紡織專件和器材全部采用代表世界先進(jìn)水平的著名品牌產(chǎn)品， 精梳機、自動絡(luò)筒機等關(guān)鍵工序引進(jìn)世界一流裝備，為紡制精品奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，公司狠抓內(nèi)部管理，使產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)長期保持在烏斯特公報 5％以內(nèi)水平，紗線類產(chǎn)品獲得國家免檢， 純棉針織系列紗線連續(xù)被中國棉紡織協(xié)會和針織協(xié)會評為“用戶信得過優(yōu)等產(chǎn)品”、“山東省著名商標(biāo)”和“山東名牌” 產(chǎn)品。
2、嚴(yán)格的質(zhì)量管理。
我們在生產(chǎn)實踐中不斷總結(jié)積累， 在持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實際，形成了獨特的質(zhì)量管理模式。
一是在開發(fā)生產(chǎn)新產(chǎn)品的過程中發(fā)明了一種嚴(yán)謹(jǐn)實用的表格式管理。在半成品從上一個工序轉(zhuǎn)入下一個工序時， 兩個工序的值車工、管理人員都要經(jīng)過認(rèn)真的對口檢查， 在確認(rèn)無誤后簽字交接， 然后才能投入生產(chǎn)。
二是每個新品種開工前， 由技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)以住的經(jīng)驗或試紡情況， 下達(dá)詳盡的新產(chǎn)品任務(wù)書，并逐級傳達(dá)，避免出現(xiàn)因工作失誤影響產(chǎn)品質(zhì)量和交期。
三是重點強化回落物管理。我們對回落物采用專人管理， 單獨存放的方式，并建立起詳細(xì)的回落物檔案。
3、完善的售后服務(wù)。
公司加大人力、物力、財力的投入， 建立起信息化服務(wù)平臺， 逐步實現(xiàn)了信息共享。營銷部門在此基礎(chǔ)上建立了客戶檔案、產(chǎn)品發(fā)貨檔案，大大提高了服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
為了解產(chǎn)品的使用情況和客戶的滿意程度， 公司每年對客戶至少走訪一次， 發(fā)放兩次《顧客滿意程度調(diào)查表》。公司在了解到顧客對質(zhì)量問題的投訴后， 立即組織相關(guān)部門和人員研究解決辦法，并采取糾正措施，確保滿足用戶的合理要求。
4、積極的品牌戰(zhàn)略
公司拿出上百萬元資金用于企業(yè)品牌的宣傳。公司在各種媒體上發(fā)布廣告，宣傳企業(yè)的商標(biāo)和產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度， 保護(hù)了企業(yè)的利益。通過參加中國商標(biāo)節(jié)、廣交會、展覽會、產(chǎn)品發(fā)布會等， 宣傳公司的產(chǎn)品和品牌， 擴大了公司的商標(biāo)知名度。
5、規(guī)范的合同管理。
公司的銷售工作嚴(yán)格執(zhí)行程序。每筆銷售業(yè)務(wù)， 無論是客戶定貨還是客戶打樣， 都必須以書面合同的方式加以規(guī)范和約束。
合同規(guī)范公平競爭。合同文字通俗易懂， 格式明晰醒目； 不以不正當(dāng)經(jīng)營手段破壞市場秩序。在向顧客做出提供產(chǎn)品承諾之前，公司已對確定的產(chǎn)品要求實施評審。
五、慈善與公益事業(yè)
公司在自身發(fā)展的同時， 全力回饋社會， 大力投入公益事業(yè)。幾年來，齊魯宏業(yè)紡織集團(tuán)有限公司先后向教育界捐款近百萬元， 為新農(nóng)村建設(shè)捐款二百萬元， 累計捐助數(shù)百萬元，被濟(jì)南慈善總會評為“ 濟(jì)南慈善十年”先進(jìn)單位。
齊魯宏業(yè)紡織集團(tuán)有限公司
2022年3月
